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Next Women 40
Trouvons ensemble les futures patronnes du CAC 40
Next Women 40
Trouvons ensemble
les futures patronnes du CAC 40
» Quand j’ai créé le réseau Maman travaille il y a près de 18 ans, deux femmes étaient patronnes du CAC 40. Aujourd’hui, elles sont trois. Nous pouvons espérer à ce rythme qu’elles seront quatre quand je serai grand-mère. C’est bien trop lent ! Cette impatience, nous sommes nombreuses à la partager. Nous avons donc voulu nous organiser en coalition de femmes et d’hommes pour agir. Identifier celles qui ont le talent, l’expérience, les compétences pour devenir patronnes d’entreprises du CAC 40 et les valoriser ! Parce que je crois que la sororité s’incarne pas les actes et que c’est à nous d’avoir collectivement de l’ambition pour elles. Les femmes leaders de demain sont déjà là aujourd’hui, n’attendons plus pour les révéler ! N’attendons plus non plus pour nous exprimer, sortir du « mythe de l’égalité déjà là » et faire entendre ensemble la voix des femmes sur ces enjeux de pouvoir économique encore trop réservés aux messieurs.
Réussite des femmes: le débat éclôt ! «
C’est par le travail que la femme a en grande partie franchi la distance qui la séparait du mâle ; c’est le travail qui peut seul lui garantir une liberté concrète.
Les 10 dernières années, nous avons davantage progressé que pendant les 10 derniers siècles en matière de droits des femmes ! Tout va très vite. Les entreprises, les lois, la société: la transition féministe emporte de nouveaux usages et de nouvelles normes.
Et pourtant… Les femmes représentent 52% de la population pour moins de 6% des PDG du CAC 40. Elles sont toujours moins bien payées que leurs collègues masculins et toujours pénalisées par la maternité. Dans le même temps, certains dirigeants innovent quand d’autres évoquent leur « gender fatigue ». Les femmes elles-mêmes parlent autocensure, modestie, difficultés liées aux violences sexistes et sexuelles et à l’impact de la vie familiale sur leur carrière, mais aussi tabous sur la réussite.
Et si on avançait ensemble ? Entreprises et élues, femmes et hommes, patrons et sociologues, MEDEF et avocates, réseaux professionnels et activistes ?
ACTIVES est une coalition.
Nous réunissons, ensemble, un espace de réflexion et d’action au profit des femmes au travail et de leur réussite.
ACTIVES crée le tout 1er Next Women 40.
Nous refusons de nous lamenter année après année du faible nombre de femmes à diriger des entreprises du CAC 40.
Nous publierons donc le tout premier classement, sous forme de liste, des femmes en mesure de devenir CEO dans les années à venir et notre board fera tout pour les faire identifier, connaître, grandir, et les accompagner vers les tops postes du CAC 40.
Sur ce modèle, nous lancerons aussi le Next Women 120 sur le SBF120 et le Next Women Impact sur l’économie sociale et solidaire.
ACTIVES se réunit pour partager des réussites, des points d’alertes, des pistes internationales repérées ailleurs, des raisons de valoriser des avancées sur la place des femmes au travail
ACTIVES analyse via des travaux de recherches la situation des femmes actuellement en France et dans le monde et bénéficie du regard convergeant de ses membres, toutes engagées à haut niveau
ACTIVES mesure cette situation par le biais d’études statistiques ou de partenariats avec des instituts de sondages ou ses propres moyens via sa base propre
ACTIVES fédère et compile les analyses de plusieurs structures de terrain majeures en les sondant, permettant d’avoir un panorama type : « Que font les réseaux féminins en entreprises en France et dans le monde ? »
ACTIVES porte efficacement et immédiatement des propositions dans le débat public en agissant comme un lobby (amendements, loi, etc)
ACTIVES publie un rapport collectif régulier sur la situation des femmes, avec une mise en perspective mondiale et des propositions, sur un sujet différent à chaque fois, toujours en lien avec les femmes et le travail.
Nous publierons aussi un Baromètre annuel « Les Entreprises où les femmes veulent travailler » (Entreprises préférées des femmes pour travailler) en partenariat avec Travailler Autrement et en lien avec les institutions.
La structure de la Coalition ACTIVES permet aussi d’être une caisse de résonnance pour des projets ou un panel consultatif, au bénéfice de l’accélération de la place des femmes au travail.
Une réalisation d’ Armèle Portelli pour ArtComPix ©2024
Une réalisation d’ Armèle Portelli pour ArtComPix ©2024
